Программа включает изучение следующих вопросов: Коллективный договор. Новые требования трудового законодательства к режиму работы. Дисциплина труда; материальная ответственность; рабочее время, время отдыха; ответственность работодатели и работника за нарушение трудового законодательства. Совмещение и совместительство. Система государственных гарантий при оплате труда работников учреждений, перешедших на финансирование по государственному заказу и государственному заданию. Новая концепция оплаты труда бюджетной сферы в свете изменений, внесенных в ТК РФ. Сложные вопросы применения требований ТК РФ в части труда и заработной платы. Новые системы оплаты труда в бюджетных учреждениях и приказы Минздравсоцразвития России, принятые в его развитие. Составные части заработной платы. Новые виды выплат, доплат и надбавок. Системы стимулирующего и компенсационного характера.
По результатам обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.