Программой предусмотрено изучение следующих разделом и тем: Законодательное и нормативно-методическое регламентирование документационного обеспечения кадровой деятельности. Требования к оформлению документов, используемых в кадровой деятельности. Унификация и стандартизация документов. Общие требования к оформлению управленческих документов. Основные характеристики современного документа по национальному стандарту ГОСТ Р ИСО -15489-1-2007. Общероссийский классификатор управленческой документации (ОКУД). Требования к оформлению документов, входящих в Унифицированную систему организационно-распорядительных документов (УСОРД): бланков ОРД (бланков организации, структурного подразделения, должностного лица); реквизитов ОРД; организационных документов (уставов, положений, правил, инструкций, регламентов и др.). Локальные нормативные акты организации: требования к структуре и содержанию текста, порядок разработки, согласования, подписания и утверждения. Требования к оформлению распорядительных документов (приказов, постановлений, решений, указаний, распоряжений). Особенности оформления приказов по личному составу. Требования к оформлению информационно-справочных документов (писем, актов, протоколов, справок, объяснительных и докладных записок и др.). Требования к оформлению документов по учету труда и его оплате, входящих в унифицированную систему первичной учетной документации (УСПУД). Правила применения и изменения унифицированных форм документов. Документирование трудовых правоотношений. Документационное обеспечение приема на работу. Документационное обеспечение материальной ответственности. Документационное обеспечение изменения условий трудового договора, временных и постоянных переводов. Документационное обеспечение отстранения от работы. Документационное обеспечение внешнего и внутреннего совместительства. Документационное обеспечение совмещения, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Отличие совместительства от совмещения. Документационное обеспечение предоставления и отзыва из отпусков. Документационное обеспечение дисциплины труда (дисциплинарных взысканий и поощрений). Документационное обеспечение командировок. Документационное обеспечение прекращения (расторжения) трудового договора. Организация документооборота в кадровой службе. Общие требования к организации документооборота. Локальные нормативные акты кадровой службы: инструкция по ведению кадрового делопроизводства, положение о подразделении (регламенты работы), должностные инструкции работникам (должностные регламенты). Организация регистрации в кадровой службе. Обязательные регистрационные формы, требования к их оформлению и ведению. Организация персонального и воинского учета кадров: требования к оформлению и ведению личных карточек; требования к выдаче и ведению трудовых книжек работников; требования к организации воинского учета. Организация контроля исполнения документов. Организация защиты конфиденциальной информации в кадровой службе. Ответственность за разглашение конфиденциальной информации. Электронный документооборот и основные требования к его организации. Организация оперативного хранения документов в кадровой службе. Общие требования к формированию и хранению дел в кадровой службе. Порядок составления, оформления и согласования и подписания номенклатуры дел кадровой службы. Определение сроков хранения документов. Экспертиза ценности документов по личному составу. Отбор документов на архивное хранение и уничтожение. Требования к составлению актов на уничтожение. Требования к оформлению дел постоянного и долговременного хранения. Порядок передачи дел на архивное хранение. Требования к составлению описей дел структурного подразделения. Организация хранения документов в электронном виде. Ответственность за не обеспечение сохранности кадровых документов. Государственный контроль ведения кадровой документации. Проверки ГИТ, ФСС, ПФР, ФМС, ГНС, военкоматов и др. организаций, их виды, периодичность. Перечень обязательных кадровых документов, предъявляемых при проверках. Ответственность в сфере документационного обеспечения управления. Документационное обеспечение трудовых споров. Подготовка документов-доказательств для суда.

По результатам обучения выдается удостоверение о повышении квалификации государственного образца.

Для участия в семинаре и бронирования места в гостинице (проживание за наличный расчет) необходимо сообщить фамилию, имя, отчество слушателя и полное название организации за 10 дней до его начала по телефонам: (495) 623-80-44, (495) 628-42-50.

Стоимость обучения - 12700 рублей, НДС не облагается. По прибытии следует представить копию платежного поручения с отметкой банка об оплате.

Платежные реквизиты, место проведения занятий и адреса гостиниц указаны здесь.

---