Регламентирование документационного обеспечения (ДО) кадровой деятельности. Требования к оформлению документов, используемых в кадровой деятельности. Унификация и стандартизация документов. Общие требования к оформлению управленческих документов. Основные характеристики современного документа по национальному стандарту ГОСТ Р ИСО-15489-1-2007. Общероссийский классификатор управленческой документации. Требования к оформлению документов, входящих в Унифицированную систему организационно-распорядительных документов: бланков ОРД (бланков организации, структурного подразделения, должностного лица); реквизитов ОРД; организационных документов. Локальные нормативные акты организации. Требования к оформлению распорядительных документов. Особенности оформления приказов по личному составу. Требования к оформлению информационно-справочных документов (писем, актов, протоколов, справок, объяснительных и докладных записок и др.), документов по учету труда и его оплате, входящих в унифицированную систему первичной учетной документации. Правила применения и изменения унифицированных форм документов. Документирование трудовых правоотношений. ДО приема на работу, материальной ответственности, изменения условий трудового договора, временных и постоянных переводов, отстранения от работы, внешнего и внутреннего совместительства, совмещения, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Отличие совместительства от совмещения. ДО предоставления и отзыва из отпусков, дисциплины труда, командировок, прекращения (расторжения) трудового договора. Организация документооборота в кадровой службе. Локальные нормативные акты кадровой службы: инструкция по ведению кадрового делопроизводства, положение о подразделении (регламенты работы), должностные инструкции работникам (должностные регламенты). Организация регистрации в кадровой службе, персонального и воинского учета кадров, контроля исполнения документов, защиты конфиденциальной информации. Ответственность за разглашение конфиденциальной информации. Электронный документооборот. Организация оперативного хранения документов в кадровой службе. Общие требования к формированию и хранению дел в кадровой службе. Порядок составления, оформления, согласования и подписания номенклатуры дел кадровой службы. Определение сроков хранения документов. Экспертиза ценности документов по личному составу. Отбор документов на архивное хранение и уничтожение. Требования к составлению актов на уничтожение, к оформлению дел постоянного и долговременного хранения. Порядок передачи дел на архивное хранение. Требования к составлению описей дел структурного подразделения. Организация хранения документов в электронном виде. Ответственность за не обеспечение сохранности кадровых документов. Госконтроль ведения кадровой документации. Проверки ГИТ, ФСС, ПФР, ФМС, ГНС, военкоматов и др. организаций, их виды, периодичность. Перечень обязательных кадровых документов, предъявляемых при проверках. Ответственность в сфере документационного обеспечения управления. ДО трудовых споров. Подготовка документов-доказательств для суда.

По результатам обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Для участия в семинаре и бронирования места в гостинице (проживание за наличный расчет) необходимо сообщить фамилию, имя, отчество слушателя и полное название организации за 10 дней до его начала по телефонам: (495) 623-80-44, (495) 628-42-50.

Стоимость обучения - 12700 рублей, НДС не облагается. По прибытии следует представить копию платежного поручения с отметкой банка об оплате.

Платежные реквизиты, место проведения занятий и адреса гостиниц указаны здесь.

---